Versicherte der privaten Krankenversicherung haben ein Recht darauf, ihren Tarif zu wechseln um durch diese Tarifoptimierung ein besseres und das beste Preis-Leistungs-Verhältnis innerhalb ihrer privaten Krankenkasse zu erreichen. Das Recht den Tarif zu wechseln besteht jederzeit und unabhängig von zum Beispiel PKV-Beitragserhöhungen oder irgendwelchen Fristen. Den Tarif kann man auch mehrmals wechseln. Verankert ist das
Damit eine private Krankenversicherung über Jahrzehnte das jeweils beste Preis-Leistungs-Verhältnis hat, ist eine regelmäßige Tarifoptimierung (ggf. mit einem PKV-Tarifwechsel nach Paragraph 204 VVG) erforderlich. Um hier die richtigen Entscheidungen zu treffen, ist dabei nicht nur ein Taschenrechner erforderlich. Wer bei der individuellen Gestaltung einer PKV seinen teuren Vertrag nicht laufend an die eigenen Bedürfnisse anpasst,
Die Gebührenordnung für Ärzte und für Zahnärzte GOÄ/GOZ stellt den Rahmen für privatärztliche Abrechnungen mit den Versicherten der PKV dar und bietet sozusagen eine Bandbreite für Hebesätze und bestimmt so die Höhe der jeweiligen Arztrechnung. Ausgehandelt werden die GOÄ und die GOZ zwischen der PKV, der Bundesärztekammer und der für die Beamten zuständigen Beihilfe, am Ende muss der Gesetzgeber zustimmen. Das
Wir sind Sachwalter der Interessen unserer Kunden gegenüber der privaten Krankenversicherung
hc consulting hat keine feste Anbindung an die Versicherung – Als Krankenversicherungsagentur sind unseren Kunden verpflichtet
Wir verkaufen keine Versicherungen und sind seit 35 Jahren unabhängig
Die hc consulting AG hat sich auf die kostenlose Beratung von Versicherten in der privaten Krankenversicherung (PKV) spezialisiert hat. Das Unternehmen bietet eine unabhängige Beratung zum PKV-Tarifwechsel an und unterstützt Versicherte dabei, den für sie optimalen Tarif zu finden. Dabei arbeitet die hc consulting AG mit einem Team von Experten zusammen, die über langjährige Erfahrung in der PKV-Beratung verfügen und sich regelmäßig weiterbilden, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Das Unternehmen ist unabhängig von Versicherungen und arbeitet ausschließlich im Interesse seiner Kunden.
Für fast alle Versicherten der PKV mit einer privaten Krankenvoll-, Zusatz- oder privaten Pflegepflichtversicherung ändern sich zum 01.01.2022 bzw. bereits zum 01.07.2021 die Allgemeinen Versicherungsbedingungen. Keine Auswirkung hat die PKV-AVB Änderung auf die Tarifoptimierung mit dem PKV-Tarifwechsel gem. § 204 VVG. Die Änderungen erfolgen überwiegend aufgrund von diversen Gesetzesänderungen: Verschiedene AVB für die Kranken- und
Altersrückstellungen der privaten Krankenversicherung sorgen dafür, dass höhere Ausgaben im Gesundheitswesen welche durch das Altern der Versicherten hervorgerufen werden, nicht zu höheren PKV-Beiträgen führen. Diese Kalkulation geht auf, sofern ein PKV-Vertrag lange genug bei einer Versicherung besteht. Immerhin werden gut 35 % des laufenden Beitrages bis zum 60. bzw. 65. Lebensjahr für diesen Zweck beiseitegelegt.
Fast alle Beamten in Deutschland verfügen über eine private Krankenversicherung. In der Regel zahlt ein Beihilfeträger dem Beihilfeberechtigtem einen von verschiedenen Faktoren bestimmten Beihilfeerstattungssatz. Die sogenannten Restkosten können privat bei einer PKV mit einem Beihilfe-Tarif (Quoten-Tarif) abgesichert werden. Leistungen, die durch die Beihilfe gar nicht abgedeckt sind, können ebenfalls durch die private Krankenversicherung mit Beihilfeergänzungstarifen
Zum 01.07.2021 wird die Pflegepflichtversicherung (PVB) in der privaten Krankenversicherung PKV für Beamte um durchschnittlich 50 % teurer. Laut PKV-Verband macht das monatlich 10 bis 15 EURO aus. Durch die Pflegereformen der letzten Jahre wurde sowohl der Leistungskatalog der Pflegeversicherung als auch der Kreis der Anspruchsberechtigten der gesetzlichen und der privaten Pflegeversicherung ausgeweitet. Ab dem
Neben der Versicherungspflicht für die Krankenversicherung muss jeder Mensch mit einem Wohnsitz in Deutschland auch eine Pflegepflichtversicherung besitzen. Diese Versicherungspflicht kann durch eine private Krankenversicherung (PPV) oder durch eine gesetzliche Krankenkasse (SPV) erfüllt werden. Ist man nicht entsprechend versichert, droht ein Bußgeld. Eine private Krankenversicherung darf maximal 5.000 EURO Selbstbeteiligung beinhalten und muss Versicherungsschutz für
