In der privaten Krankenversicherung wird ab dem 01.05.2022 bei der Umstellung einer PKV-Vollversicherung in eine PKV-Zusatzversicherung mit Anwartschaft nur noch in unisex-Tarife umgewandelt. Ein Wechsel von einer Vollversicherung in eine Zusatzversicherung zur GKV (z.B. wegen einer Pflichtversicherung) stellt keinen Tarifwechsel im Sinne des § 204 VVG dar. Das gesetzlich verbriefte Wechselrecht greift dann nicht. Aus
Bei einem geplanten Tarifwechsel gem. § 204 VVG innerhalb einer bestehenden privaten Krankenversicherung stellt sich regelmäßig die Frage, welche der drei verschiedenen PKV-Tarifwelten die beste Lösung ist. Unterschieden wird zwischen den alten und geschlossenen bisex-Tarifen (bis 2009), einer sogenannten neuen Welt (2009 bis 2012) als Mix mit Rechten der bisex- und unisex-Tarife sowie den neuen
Die Union private Krankenversicherung UKV und die Bayrische Beamtenkrankenkasse BBKK gehören durch den Eigentümer Versicherungskammer Bayern zusammen und führen zum 01.01.2022 und zum 01.05.2022 eine Beitragsanpassung bzw. eine Beitragserhöhung durch. Von einer Beitragsanpassung (BAP) spricht man, wenn die Beiträge den Ausgaben entsprechend angepasst werden, es kann also zu Beitragssenkungen und Beitragserhöhungen kommen. Da die Beiträge
Meinung: Um es mit Loriot zu sagen: Man kann von PKV zu PKV wechseln, aber es ist sinnlos. Eine private Krankenversicherung kann man nach den ersten zwei bis drei Versicherungsjahren ordentlich einmal im Jahr zum Ende des Versicherungsjahres kündigen. Meist endet das Versicherungsjahr am 31.12. eines jeden Jahres. Zusätzlich kann die PKV zum Termin einer
Ein wesentlicher Bestandteil der Beiträge einer privaten Krankenversicherung PKV sind die Altersrückstellungen (Alterungsrückstellungen). Diese bestehen nicht nur aus dem im Versicherungsschein einzeln ausgewiesenen gesetzlichen Zuschlag in Höhe von 10 % des Beitrages, sondern auch aus den klassischen Altersrückstellungen im jeweiligen Tarifbeitrag mit gut 25 % des Beitrages. 36 % aller PKV-Einnahmen fließen in die Altersrückstellungen.
Fast alle Beamten in Deutschland verfügen über eine private Krankenversicherung. In der Regel zahlt ein Beihilfeträger dem Beihilfeberechtigtem einen von verschiedenen Faktoren bestimmten Beihilfeerstattungssatz. Die sogenannten Restkosten können privat bei einer PKV mit einem Beihilfe-Tarif (Quoten-Tarif) abgesichert werden. Leistungen, die durch die Beihilfe gar nicht abgedeckt sind, können ebenfalls durch die private Krankenversicherung mit Beihilfeergänzungstarifen
PKV-Tarifwechsel ohne Fristen immer möglich Eine Tarifoptimierung innerhalb einer bestehenden privaten Krankenversicherung mit einem Tarifwechsel gem. § 204 VVG ist ohne Fristen immer, also jederzeit möglich. Viele PKV-Kunden verspüren erst bei Beitragserhöhungen oder Beitragsanpassungen den Wunsch nach einer Tarifoptimierung mit kleineren Beiträgen und verschenken deshalb jedes Jahr riesige Beträge. Die Frage sollte also nicht lauten,
Wie kann die hc consulting AG eine unabhängige Beratung zur privaten Krankenversicherung garantieren? Wie kann die Garantie der unabhängigen Beratung nachprüfbar belegt werden? Was versteht ein PKV-Kunde unter einer für ihn unabhängigen Beratung und welche Anforderungen werden gestellt? Welche Bedeutung hat eine unabhängige PKV-Beratung für die Tarifoptimierung und den Tarifwechsel nach § 204 VVG? Erste
Der Standardtarif der privaten Krankenversicherung (nicht zu verwechseln mit dem Basistarif BTN) spielt bei der Tarifoptimierung mit dem PKV-Tarifwechsel nach § 204 VVG keine große Rolle, zumindest ist das bis heute so. Man sieht das bereits an der Anzahl der Versicherten im Standardtarif (STN) mit gut 50.000 versicherten Personen bei über 8 Millionen PKV-Kunden in
Die Hallesche PKV führt zum 01.01.2022 eine Beitragserhöhung oder Beitragsanpassung (BAP) durch. Von der Beitragserhöhung betroffene unisex- und bisex-Tarife der Halleschen finden Sie hier und unten. Der Punkt (.) in den Tarifnamen steht für die verkaufsoffenen unisex-Versionen der Tarife. Im Schnitt steigen die PKV-Beiträge der Halleschen 2022 um 4,6 %. Durch die Corona-Beitragsanpassung in der
