Bislang gilt die Regel: Beim PKV-Tarifwechsel gem. § 204 VVG bietet ein alter und verkaufsgeschlossener bisex-Tarif die günstigeren Beiträge, die bessere Nachhaltigkeit mit mehr zukünftigen Wechseloptionen und dem Recht auf einen Wechsel in den Standardtarif STN. Vor einem Wechsel in einen unisex-Tarif muss der Versicherungsmakler über alle erdenklichen Folgen aufklären und sozusagen eine Warnung aussprechen.
Monatliche Archive: November 2020
PKV-Tarifwechsel Informationen
© hc consulting AG 11.2024
Update Beitragserhöhung der privaten Krankenversicherung 2022 Fast jedes Jahr steigen die Beiträge der gesetzlichen Krankenkassen GKV (GKV in 2019: 5,5, %) und die Beiträge der privaten Krankenversicherungen PKV. So auch in 2021. In beiden Systemen spielen die gleichen Faktoren eine Rolle: gestiegene Ausgaben im Gesundheitswesen, neue Behandlungsmethoden und neue Medikamente oder die steigende Lebenserwartung. Lediglich
© hc consulting AG 11.2024
Bei der privaten Krankenversicherung der Allianz (APKV) kommt es zum 01.01.2021 nicht nur zu einer Beitragserhöhung bzw. zu einer Beitragsanpassung. Zum gleichen Zeitpunkt werden auch die Versicherungsbedingungen (AVB), sowohl für die alten bisex-Tarife als auch für die neuen unisex-Tarife geändert. Auf den ersten Blick ist das ein Alptraum für die Versicherten. Dabei unterstützt der Gesetzgeber
© hc consulting AG 11.2024
Die Tarife der uniVersa mit Beitragsanpassung zum 01.01.2021 finden Sie in der PDF unten. Lesen Sie zur Beratung der hc consulting AG auch bei Stiftung Warentest Finanztest auf test.de. Die uniVersa Private Krankenversicherung spricht für eine Reihe von Tarifen eine Beitragsgarantie bis zum 31.12.2020 aus. In der Regel bedeutet eine solche Beitragsgarantie, dass es
© hc consulting AG 11.2024
Zur jährlichen Beitragsanpassung bzw. Beitragserhöhung der Allianz Private Krankenversicherung APKV gibt es für die Termine 01.01.2021 und sogar schon für den 01.01.2022 Informationen. Diese bestehen zunächst aus Beitragsgarantien für einzelne Tarife (teilweise nur für Kinder und Jugendliche) zu den oben genannten Terminen. Folgt man der Logik der Beitragsanpassungen der Vergangenheit, so lassen sich aus den
© hc consulting AG 11.2024
Wer als Versicherter der PKV „Wechsel innerhalb private Krankenversicherung“ googelt, der möchte unter Erhaltung aller bisher erworbenen Rechte innerhalb seiner bestehenden privaten KV eine Tarifoptimierung und einen Tarifwechsel gem.§ 204 VVG durchführen und so seine monatlichen Versicherungsbeiträge reduzieren. Und genau das ist möglich. Wichtig ist der Tarifwechsel innerhalb der bestehenden privaten Krankenversicherung, weil der Wechsel
© hc consulting AG 11.2024
Für die Beratung zu bezahlen. Egal ob nach der Höhe der Ersparnis oder mit einem pauschalen Honorar. Jeder PKV-Maklerspezialist sollte das kostenlos können. Bezahlen Sie die 6 bis 12fache Ersparnis zuzüglich MWSt., so kommen Sie erst nach 7 bis 28 Monaten (bei Angestellten) in den Genuss des neuen Beitrages. Eine Beitragserhöhung kann alle 12 Monate
© hc consulting AG 11.2024
Die private Krankenversicherung der Hallesche führt zum 1.1. 2021 eine Beitragserhöhung beziehungsweise eine Beitragsanpassung (BAP) durch. Unter anderem sind diese Tarife in der bisex- und/oder unisex-Version betroffen: KS 1,2 plus Bonus, KS 3, MAS 123 Bonus, NK 1, NK 2,3,4,Bonus, Primo SB 1 Z, Primo SB 1 ZPL, Primo SB 2 Z, Primo SB 2
© hc consulting AG 11.2024
Wer über den Wechsel in einen unisex-Tarif seiner privaten Krankenversicherung nachdenkt, der ist zur Zeit in einem bisex-Tarif (geschlossener Tarif) versichert und wird in der Regel aktuell mit einer PKV Beitragserhöhung konfrontiert. PKV-Kunden mit bisex-Tarifen haben mehr Rechte als Versicherte in unisex-Tarifen. Insofern reduziert der Wechsel in einen unisex-Tarif (geöffneter Tarif) die persönlichen Optionen innerhalb