Die privaten Krankenversicherungen PKV möchten sich vom reinen Kostenerstatter zum digitalen Gesundheitsdienstleister entwickeln, die Betonung liegt trendbewusst auf „digital“. Mücke Sturm & Company hat die digitalen Angebote von 14 PKVs in einer Studie unter die Lupe genommen. Eine Zusammenfassung der Studie finden Sie hier. Alle an der Studie teilnehmenden privaten Krankenversicherungen bieten eine Rechnungs-App und

Die Obermatt AG aus Zürich in der Schweiz analysiert regelmäßig die Marktsituation von knapp 7.000 Unternehmen, darunter die hc consulting AG, Marktführer in der zu 100 % kostenlosen Beratung zum PKV-Tarifwechsel gem. § 204 VVG mit dem Tarifwechsel innerhalb der bestehenden privaten Krankenversicherung. Die hc consulting berät Versicherte dieser privaten Krankenversicherungen kostenlos: Die Marktposition und

Im Basistarif BTN der privaten Krankenversicherung PKV kommt es zum 01.07.2019 zu einer Beitragserhöhung bzw. zu einer Beitragsanpassung. Beim Basistarif BTN handelt es sich um einen brancheneinheitlichen Verbandstarif des Verbandes der privaten Krankenversicherung e.V. (PKV-Verband). Alle Anbieter der privaten KV müssen den Basistarif BTN anbieten. Der Basistarif sollte nicht mit dem ebenfalls verbandseinheitlichen Standardtarif STN

Im Jahr 1970 betrug der Höchstbeitrag in der gesetzlichen Krankenkasse umgerechnet 50,31 EURO, in 2019 und nach unzähligen Gesundheitsreformen (immer mit Leistungskürzungen) liegt der GKV-Höchstbeitrag bei 703,31 EURO. Wohlgemerkt ohne die Pflegepflichtversicherung, die schlägt bei gesetzlich Versicherten mit 150 EURO monatlich zu Buche. Die Steigerung der GKV-Beiträge seit 1970 beträgt ohne Pflegeversicherung 1.272,06 %. Das

Bei der Tarifoptimierung in der privaten Krankenversicherung gem. § 204 VVG und dem entsprechenden Tarifwechsel bleiben erworbene Rechte im neuen Tarif erhalten. Hierzu gehören nicht nur etwa die wertvollen Altersrückstellungen oder das ursprüngliche Eintrittsalter mit dem damals festgestellten Gesundheitszustand, sondern auch die Anzahl der (schadenfrei) zurückgelegten Versicherungsjahre. Das ist u.a. wichtig bei Zahnstaffeln. Im neuen

Wie kann ich die Beiträge meiner privaten Krankenversicherung reduzieren? Es gibt nur drei Möglichkeiten. Der Wechsel in eine andere PKV ist nur in absoluten Ausnahmesituationen eine wirkliche Option. Eine PKV-Tarifoptimierung gem. § 204 VVG mit einem Tarifwechsel innerhalb der bestehenden privaten KV ist die einfachste Möglichkeit zur signifikanten Beitragssenkung zum nächsten Ersten. hc consulting berät

Rückt das Rentenalter langsam näher, so ist der PKV-Tarifwechsel gem. § 204 VVG ein erster Schritt zur Neuorganisation der Finanzen im Alter. Beim Übergang zum Rentenbezug können Einkommenslücken entstehen. Altersteilzeit oder Arbeitslosigkeit mit geringerem Einkommen prägen oft die letzten Berufsjahre. Neben den geringeren PKV-Beiträgen nach einer Tarifoptimierung kann auch eine BU 50 plus das Leben

Grundsätzlich kann sich jeder bis zum 55. Lebensjahr in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) versichern. Wer als Arbeitnehmer unter der sogenannten Pflichtgrenze der Höhe nach verdient (z.Zt. mtl. 5.062,50 €), wird automatisch in der GKV pflichtversichert. Wer nicht pflichtversichert ist, kann freiwillig der GKV beitreten, beispielsweise Selbstständige, Freiberufler, Beamte, sowie Arbeiter und Angestellte mit einem Verdienst